پایگاه خبری علت :مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فنآوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور اعلام کرد: به منظور تسریع و تسهیل در بررسی پروندههای مشمولین طرح مسیر ارتقاء شغلی کارشناسان، مشاوران و مدیران شهرداریها، از این پس پرونده های مشمولین طرح مذکور در سطح ارشد و خبره در هیأت‌های ممیزه مستقل در استانداری‌ها و شهرداری کلانشهرها ارزیابی می شود.
به گزارش روابط عمومی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، عباس کرکه آبادی با بیان مطلب بالا گفت: با لغو شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شهرداریها و دهیاری‌های کشور، بررسی پرونده های طرح مسیر ارتقاء شغلی کارکنان شهرداری ها که براساس مصوبه آن شورا صورت می‌گرفت، معطل ماند ولی برای برخورداری مشمولین طرح و بهره مندی از حقوق قانونی آنها مکاتبات و پیگیریهای متعددی از سازمان اداری و استخدامی کشور صورت گرفت که با مساعدت و همکاری آن سازمان، معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشکیل شورای راهبری توسعه مدیریت شهرداریها و دهیاری‌های کشور موافقت نمود.
وی ادامه داد: با درک ضرورت و اهمیت موضوع، در اولین جلسه شورای مزبور تشکیل هیات ممیزه در استانداری‌ها و شهرداری کلانشهرها مطرح و پس از ارزیابی های صورت گرفته، در نهایت با این موضوع موافقت شد.
کرکه‌آبادی همچنین توضیح داد: به منظور بررسی و تصویب ارتقاء شغلی مشمولین در شهرداریهای با جمعیت کمتر از یک میلیون نفر تا سطح ارشد و خبره، هیأت ممیزه با ترکیب اعضای تعیین شده در استانداری‌ها تشکیل می شود.
مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فنآوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور افزود: در شهرداریهای با جمعیت بیش از یک میلیون نفرشامل کلان‌شهرهای مشهد، شیراز، اصفهان، تبریز، کرج، قم، اهواز و کرمانشاه نیز جهت بررسی و تصویب ارتقاء شغلی مشمولین در سطوح یاد شده، هیات مذکور تشکیل خواهد شد.
وی اضافه کرد: همچنین بررسی و تصویب ارتقاء شغلی مشمولین طرح در شهرداریهای سراسر کشور در سطح عالی، توسط هیأت ممیزه مستقر در سازمان شهرداریها و دهیاری‌های کشور انجام می شود.
