برنامه فولکس‌واگن برای عدم افزایش حقوق کارکنان تا سال 2030

به گزارش خبرگزاری تسنیم به نقل از آناتولی، غول خودروسازی آلمان یعنی شرکت فولکس‌واگن قصد دارد حقوق بیش از 660 هزار کارمند خود را در سراسر جهان تا سال 2030 در سطح سال 2026 ثابت نگه دارد؛ طرحی که با هشدار اتحادیه کارگری آلمان درباره کاهش قدرت خرید کارکنان همراه شده است.

به گزارش خبرگزاری آناتولی، شرکت خودروسازی فولکس‌واگن آلمان قصد دارد افزایش حقوق کارکنان خود را در سراسر جهان تا سال 2030 متوقف کند.

اتحادیه فلزکاران آلمان (آی‌جی متال) روز دوشنبه اعلام کرد که این برنامه هم‌زمان با آغاز مذاکرات دستمزد در این کشور مطرح شده است.

به گفته نشریه مرتبط با این اتحادیه کارگری و با استناد به اطلاعات شورای کار اروپا و شورای جهانی کارکنان فولکس‌واگن، هیئت‌مدیره این شرکت به مدیران منابع انسانی در سراسر جهان دستور داده است افزایش حقوق را متوقف کنند.

این دستور از اوایل اکتبر اجرایی شده و رویکرد پیشین این شرکت برای لحاظ کردن تورم و افزایش دستمزدهای توافق‌شده در مذاکرات محلی را تغییر داده است.

در مقابل، اتحادیه آی‌جی متال خواستار افزایش پنج‌درصدی دستمزدها طی یک دوره 12ماهه شده است. ن

مایندگان کارکنان نیز هشدار داده‌اند که ثابت ماندن حقوق‌ها در سطح سال 2026، در صورت تداوم افزایش قیمت‌ها، قدرت خرید کارکنان را کاهش خواهد داد.

فولکس‌واگن در سراسر جهان بیش از 660 هزار کارمند دارد که حدود 275 هزار نفر از آن‌ها در آلمان مشغول به کار هستند. اجرای این طرح می‌تواند بخش گسترده‌ای از نیروی کار این خودروساز بزرگ را تحت تأثیر قرار دهد.

دانیلا کاوالو، رئیس شورای کارکنان فولکس‌واگن، شامگاه یکشنبه از مدیران این شرکت خواست درباره این برنامه به کارکنان توضیح دهند.

شورای کارکنان با پیش‌بینی این که این طرح با مقاومت گسترده مواجه خواهد شد، تأکید کرده است تصمیم‌گیری درباره دستمزدها باید در اختیار کارفرمایان محلی و اتحادیه‌های کارگری باشد.

اتحادیه آی‌جی متال اعلام کرد که مدیریت فولکس‌واگن تاکنون موضع رسمی خود را درباره این برنامه اعلام نکرده است. نمایندگان کارکنان نیز از مدیران خواسته‌اند به‌جای متوقف کردن افزایش حقوق‌ها، بر تولید محصولات رقابتی، پیشرفت‌های فناورانه و همکاری در بخش‌های مختلف گروه تمرکز کنند.