خبرگزاری علت
ايسنا : رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: پرداخت مبتنی بر عملکرد می‌تواند عادلانه‌ترین مبنای پرداخت به کارکنان باشد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به آغاز اجرای توافقنامه بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌های اجرایی، گفت: در این شیوه، میزان پرداخت به کارکنان باید متناسب با عملکرد آن‌ها باشد و تفاوت در دریافتی افراد، در صورت تفاوت در میزان و کیفیت عملکرد، امری عادلانه است.
علاءالدین رفیع‌زاده عصر امروز ( شنبه) در جلسه انعقاد توافقنامه اجرایی بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد، با اشاره به آغاز مرحله اجرایی دو موضوع مهم در حوزه نظام اداری و پرداخت کارکنان اظهار کرد: این موضوعات از سال‌ها قبل در قوانین و اسناد بالادستی مورد تأکید قرار گرفته و رئیس‌جمهور نیز بارها بر اجرای آن‌ها تأکید کرده است؛ بنابراین خوشحالیم که امروز این موضوعات وارد مرحله اجرا می‌شوند.
وی با بیان اینکه یکی از مطالبات دیرینه کارکنان، برقراری عدالت در پرداخت‌هاست، افزود: کارکنان همواره انتظار داشته‌اند میان افرادی که عملکرد بسیار خوب و مؤثری دارند با افرادی که عملکرد ضعیف‌تری ارائه می‌کنند، تفاوت معناداری در پرداخت‌ها وجود داشته باشد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت و سایر اسناد بالادستی در این زمینه، گفت: برای اجرای این موضوع جلسات متعددی برگزار شده و از سال گذشته کار در قالب یک کارگروه و با مسئولیت معاونت اجرایی رئیس‌جمهور آغاز شده است. در این مسیر، سازمان برنامه و بودجه، دیوان محاسبات و کمیسیون برنامه و بودجه مجلس نیز همکاری داشته‌اند.
رفیع‌زاده ادامه داد: امروز با امضای این توافقنامه، به‌صورت رسمی وارد مرحله اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد در بخش مرتبط با سازمان اداری و استخدامی می‌شویم.
وی با اشاره به آمادگی تعدادی از دستگاه‌های اجرایی برای اجرای این طرح اظهار کرد: حدود هفت تا هشت دستگاه برای ورود به این مرحله آمادگی دارند و در این فاز، دو وزارتخانه و دو سازمان اصلی زیرمجموعه آن‌ها در نظر گرفته شده‌اند که توافقنامه‌های مربوط با وزیران بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و آموزش و پرورش به امضا می‌رسد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به معیارهای تعیین‌شده برای شمول دستگاه‌ها در این طرح، افزود: دستگاه‌هایی که پرداخت‌های رفاهی غیرحکمی آن‌ها بیش از ۳۰ میلیون تومان است، در این مرحله مورد توجه قرار گرفته‌اند.
رفیع‌زاده با تأکید بر اینکه پرداخت مبتنی بر عملکرد می‌تواند عادلانه‌ترین مبنای پرداخت به کارکنان باشد، گفت: پرداخت‌ها باید متناسب با عملکرد افراد انجام شود و اگر عملکرد یک کارمند یک‌ونیم برابر همکارش باشد، هیچ اشکالی ندارد که دریافتی او نیز یک‌ونیم برابر باشد.
وی خاطرنشان کرد: هدف از اجرای این طرح آن است که نظام پرداخت از حالت یکسان و غیرمتناسب با عملکرد خارج شود و میزان دریافتی کارکنان بر اساس کیفیت و میزان خدماتی که ارائه می‌کنند، تعیین شود.
بخش سایت‌خوان، صرفا بازتاب‌دهنده اخبار رسانه‌های رسمی کشور است.
- تحولی جدید در مذاکرات ایران و آمریکا/ تهران پیشنهادی مرتبط با برنامه هستهای خود را بررسی میکند
- انتقاد روزنامه خراسان از تجمع زنان کفن پوش و شعارها علیه فرماندهان نظامی/ چه کسانی این تصور را ساختهاند که دفاع از رهبری و کشور، از مسیر متهمکردن فرماندهان و مسئولان میگذرد؟
- واکنش سنتکام به انفجار در قشم/ هیچ نظری در این خصوص نداریم!
- احتمال تعطیلی مدارس و ادارات تهران با تداوم بارشها
- اولین واکنش ترامپ به حمله آمریکا به جزیره قشم/ ما حملات جزئی انجام میدهیم
- دست رد احزاب عربی بر سینه آیزنکوت/ اختلاف بر سر تشکیل کابینه اسرائیل بالا گرفت
- ارسال نامه به سران قوا درباره دستمزدها/ افزایش حقوق در راه است؟
- هشدار! این نوشیدنی می تواند باعث ایست قلبی شود
- آمریکا هشدار امنیتی علیه ایران صادر کرد
- فارس: شنیده شدن صدای انفجار در قشم و بندرخمیر
- اعلام آماده باش در سراسر کشور/ ۵ استان قرمز شد
- ادعای العربی الجدید درباره درخواست مهم پوتین از محسن رضایی درباره آمریکا
- درخواست برای صدور حکم بازداشت ترامپ
- فشار میانجیها به ترامپ برای دیپلماسی/ فایننشال تایمز: دیپلماتها میگویند هر دو طرف خواهان دستیابی به توافق هستند
- پیشبینی قیمت طلا، دلار و سکه امروز شنبه ۱۶ آبان ۱۴۰۵/ قیمتها کاهشی میشود؟
- توضیحات استاندار تهران درباره احتمال تعطیلی مدارس و ادارات
- تسنیم: صدای مهیب عبور جنگنده در آسمان قشم/ مردم نگران شدند
- کاهش قیمت موبایل در بازار+ جزئیات
- توضیحات مهم سخنگوی دولت درباره افزایش رقم کالابرگ
- ادعای روزنامه تایمز درباره توزیع قرصهای ید در میان مردم در نزدیک تاسیسات هسته ای ایران صحت دارد؟
- پیش بینی بورس فردا شنبه ۱۶ آبان ۱۴۰۵/ تقاضای تازه جان میگیرد یا سایه تنشها بازار سرمایه را محتاط میکند؟
- ادعای والاستریت ژورنال درباره سفر مقامات ایرانی به قطر برای بررسی توافقی احتمالی با آمریکا
- توافق جدید در راه است؟ / اظهارات مهم مقامات قطری درباره تلاشهای دیپلماتیک میان ایران و آمریکا
- مذاکرات آمریکا و ایران شکست خورد؟/ واکنش قطر
- معیار افزایش مبلغ کالابرگ چیست؟+ فیلم
نظر شما